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◊ Seit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich Managementberatung und IT /Informationstechnologie - aber auch in operativer Verantwortung
◊ Kunden zwischen Mittelstand und Großkunden
◊ Optimierung der Organisation, von Personal und IT ausgerichtet auf die Gesamtstrategie der Unternehmen
◊ Beratung, Schulungen und Vorträge zu den Themen Reorganisation, Geschäftsprozessmanagement
und Compliance
Die wichtigsten Fakten zu meiner Person:
- Jahrgang 1956, geboren in Iserlohn (NRW)
- Studium der Mathematik und Betriebswirtschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität zu Münster mit dem Abschluss Diplom-Mathematiker (1983); während des Studiums erste IT- und Beratungserfahrungen als Werkstudent bei der IBM Deutschland (ab 1979)
- Die beruflichen Stationen:
- IBM Deutschland GmbH; Vertriebsbeauftragter - Manager
Kunden zwischen Mittelstand und Großkunden aus dem Bereich Industrie (Fertigung-, Automobil-, Konsumgüter) und Finanzdienstleistung
Diverse Projekte im Bereich CAD, Technik und komplexen IT-Infrastrukturen sowie Koordination von Großprojekten
- CSC Ploenzke AG; Projektmanager - Geschäftsstellenleiter; kaufmännischer und technischer Leiter einer Tochtergesellschaft
Kunden zwischen Mittelstand und Großkunden aus dem Bereich Industrie
(Fertigung-, Automobil-, Konsumgüter), Handel, Medien, dem öffentlichen
Bereich und Finanzdienstleistungen
Projekte im Bereich strategischer IT-Beratung, Softwareauswahl, Softwareeinführung, Sanierung und M&A
Unter anderem diverse eigene Beratungstätigkeiten zu den Themen Business Reengineering und Strategieentwicklung, Coaching von Kunden
- SOPRA S.A.; deutscher Geschäftsführer
Kunden zwischen Mittelstand und Großkunden aus dem Bereich Industrie
(Fertigung-, Automobil-, Konsumgüter), Handel, Medien und Finanzdienstleistungen
Aufbau einer Unternehmensstruktur im IT-Beratungs- und Systemintegrationsgeschäft: Zukauf von Unternehmen, Due-Diligence, Organisations- und Personaloptimierung, Marktaufbau, Aufbau von Kooperationen
- Vivico Real Estate GmbH; Bereichsleiter IT, Organisation und Personal
Etablieren von Grundprozessen im Personalmanagement und in der Organisation, Aufbau einer IT-Gesamtarchitektur nach den Anforderungen der Unternehmensstrategie (SAP, SAP-BW, Dokumentenmanagementsystem, Personalinformationssystem, Intranet, Anbindung an externe Dienstleister, technische Systeme, Portfolio-Management), Bereitstellung eines Due-Diligence-fähigen Reportings
- seit 2005: Unternehmensberater,Gründer der Alevion Unternehmensberatung
- seit 2006 CMC/BDU Certified Management Consultant,
Aufnahme in den Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU e.V.)
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