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Alevion Unternehmensberatung
Wilhelm Tomczak

Es gilt immer noch:
„Die Leistung des Unternehmensberaters ist die Schaffung von Nutzen.“

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So machen Sie aus Ihrem Personalbereich einen strategischen Vorteil

Die klassische Funktion einer Personalabteilung ist die Erfüllung einer reinen Verwaltungsfunktion, die den Prozess von der Einstellung eines Mitarbeiters bis zu dessen Ausscheiden aus dem Unternehmen betreut.

Versteht man die Personalabteilung als den Bereich, der sicherstellt, dass die wertschöpfenden und unterstützenden Prozesse stets von geeigneten Mitarbeitern zur rechten Zeit bearbeitet werden und des Weiteren dem Management und den Mitarbeitern Planungs- und Informationsmittel zur Verfügung stellt, so findet man einen aktiven und innovativen Bereich, der maßgeblich am Erfolg des Unternehmens beteiligt ist.


Deshalb etablieren Sie neben den reinen Verwaltungsprozessem dabei weitere Prozesse, die optimiert und - nach Bedarf - technisch unterstützt werden.

Auch hier gilt:

  • Das Leistungsangebot wird erweitert
  • Die Prozessqualität und Innovation im Prozeß ist zu erhöhen
  • Die Kosten der Personalprozesse sind zu senken
  • Die Durchlaufzeiten im Personalbereich sind zu verkürzen
  • Die termingerechte Personalarbeit ist anzustreben
Damit stellt Ihre Personalabteilung sicher, dass die Flexibilität Ihrer Geschäftsprozesse auch von Mitarbeiterseite unterstützt werden kann.

Hier hilft Ihnen die Alevion-Beratung

  • Analyse, Erweiterung und Optimierung der Personalprozesse
  • Strategische Ausrichtung des Personalbereiches an diesen Geschäftsprozessen
  • Neuauswahl von Standardsoftware und IT-Werkzeugen
  • Ergänzung der vorhandenen Personal-Prozesse und -verfahren
  • Entscheidungsunterstützung beim Betrieb dieser Verfahren und Anwendungen
  • Erarbeitung eines strategischen Soll-Konzeptes Ihres Personalbereichs, der sich an Ihren Unternehmenszielen ausrichtet und konkrete Ansätze zur Umsetzung dieses Konzeptes enthält
Mit diesen Bausteinen werden Ihre Prozesse - wo erforderlich und sinnvoll - seitens Personal abgebildet und unterstützt.

Ihr Nutzen

  • Ein Personal-Prozessmodell, das Zug-um-Zug umgesetzt werden kann
  • IT-Technik, die Ihre Prozesse unterstützt
  • Eine Strategie für die mittel- bis langfristige Entwicklung Ihres Personalbereichs
  • Schnellere Reaktionsfähigkeit auf Geschäftsveränderungen
  • Höhere Sicherheit im Personalbereich

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