Value (Based) Management

Ori­en­tie­rung der Unter­neh­mens­füh­rung an all­ge­mein ver­bind­li­chen ethi­schen Wer­te­stan­dards und deren nach­hal­ti­ge Imple­men­tie­rung im Unter­neh­men. Im Mit­tel­punkt ste­hen somit die -> Sta­ke- und nicht, wie oft miss­ver­stan­den, die -> Share­hol­der. Value (Based) Manage­ment bie­ten intern Sinn, Halt und Ori­en­tie­rung und sorgt extern für Ver­trau­en und gute öffent­li­che Repu­ta­ti­on. Es dient als Vor­aus­set­zung eines geleb­ten -> Kulturmanagements.